Senior Talent Acquisition

Mandiri Stainless Steel · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Mandiri Stainless Steel adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri baja tahan karat. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen, pemilihan, dan pengembangan talenta, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan kebutuhan, pembuatan iklan lowongan, penyelidikan kandidat, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal, seperti agen rekrutmen, sekolah, dan universitas.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, memberikan umpan balik, dan memberikan dukungan yang diperlukan.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.,Menghasilkan laporan berkala tentang kinerja rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan tim internal untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.,Mengelola proses seleksi dan penilaian kandidat secara adil dan transparan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi rekrutmen atau pengembangan talenta di industri yang relevan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk menghasilkan laporan berkala tentang kinerja rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan kepemimpinan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait