Lead HR Manager

Klinik Budi Store · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klinik Budi Store di Mempawah, Kalimantan Barat. Posisi ini menawarkan gaji kompetitif antara Rp 14.000.000 hingga Rp 16.000.000 per bulan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di klinik kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Jika Anda memiliki visi yang kuat dalam HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan klinik kami, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.,Menghadiri rapat dengan manajemen untuk mendiskusikan isu-isu HR.,Menjaga hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada anggota tim.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.,Memiliki pemahaman tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan Klinik Budi Store adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk memimpin tim HR.Kemampuan untuk mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait