(Hybrid) Recruitment Specialist

CV Surya Langit · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Surya Langit, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi. Peran ini akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah. Kami menawarkan gaji yang dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

Sebagai Recruitment Specialist di CV Surya Langit, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan tim kami untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan lancar dan efisien.

Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja di Indonesia. Jika Anda merasa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini, kami sangat berharap Anda akan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membuat dan mengelola rencana rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
  • Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
  • Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan lancar.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
  • Mengupdate dan memelihara basis data kandidat.
  • Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan membuat rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau pascasarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemen WaktuPemecahan MasalahPengelolaan Sumber Daya ManusiaTeknologi Informasi
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait